一、選調對象及數量
面向國內高校和國（境）外世界名校(2023年度the世界排名前200強高校)，選調40名優秀青年人才到我區各級事業單位工作。
二、選調條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志愿到基層工作；大局意識和組織紀律觀念強。
2、大學本科生一般為1998年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬。
3、在校就讀期間（含本科階段）擔任過學生干部滿1學年，并且獲得過院（系）級及以上獎勵。
4、具有國家認可的相應學歷學位證書，應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷學位證書。
5、選調公告發布之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調范圍之內。
6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。
8、法律法規規定的其他條件。
（二）崗位條件
事業單位面向國內“雙一流”建設高校和the世界排名前200強國（境）外高校全日制本科及碩博士研究生。注重引進有世界500強企業優秀從業經歷的青年人才。
三、選調程序
1、報名與初審
考生登錄無錫市委組織部網站公開選調專欄(https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home）進行網上報名。
報名時間：2022年10月31日上午9:00一11月30日下午16:00。報名時，一般崗位和定向崗位考生可填報一個意向性崗位和是否服從調劑（崗位分布表附后)，報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。
報名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）；
（2）大學以來學歷學位證書（或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料）；
（3）擔任學生干部的證明；
（4）院（系）級及以上獎勵的證明；
（5）專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書（件）；
（6）有世界500強企業優秀從業經歷的提供銀行流水。
上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。
2、適崗能力評價
對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價。
一般崗位根據適崗能力評價情況，按照不高于1:8的比例，確定進入復審人員名單并在網站公布，同分者一并進入復審。定向崗位和高層次專業人才崗位不設開考比例，通過初審后，直接進入資格復審和面談環節。
3、資格復審和面談
對進入復審人員進行面談，時間和地點另行通知。面談時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件和無紀律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。
4、綜合能力考評
一般崗位需參加綜合能力考評，時間和地點另行通知。定向崗位和高層次專業人才崗位無需參加綜合能力考評。
5、確定擬選調人選
一般崗位根據適崗能力評價、資格復審和面談、綜合能力考評結果綜合研究確定擬選調人選；定向崗位和高層次專業人才崗位根據資格復審和面談結果研究確定擬選調人選，擬選調人選名單在網站公布。
6、體檢考察
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人選進行考察政審。
7、公示錄用
對通過體檢和考察政審的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。經公示無異議后，按規定辦理錄用手續。
四、培養管理
1、選調人員由濱湖區委組織部根據填報的意向性崗位和個人特長特點，分配到各事業單位，享受國家規定的各項工資福利待遇。
2、由用人單位與選調人員簽訂聘用合同，根據有關規定實行試用期，期滿后，由市委、區委組織部會同用人單位分別組織考核。對考核合格的，納入優秀青年人才庫，進行跟蹤培養管理；對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同。培養管理期問表現優秀并符合任用條件的，可優先提拔。
3、選調人員可根據有關人才政策，申請享受租房、購房補貼，按照從高從優不重復的原則給予享受政策。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。
信息發布網址：http://zzb.wuxi.gov.cn(無錫市委組織部網站）
http://hrss.wuxi.gov.cn（無錫市人力資源和社會保障局網站）
政策咨詢：
0510-81828431
0510-80560031（教育類無錫學院崗位）
0510-81827693（教育類其他崗位）
(00)86-510-81827489（海外咨詢電話）
監督電話：
0510-12380-0
相關附件下載:006wdq
原標題：無錫市濱湖區面向海內外優秀青年人才招錄選調生公告(截止11月30日)
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